劳务派遣是指劳动者与劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签署劳务派遣协议，按照用工单位的用人数量以及要求，将劳动者派遣到用人单位，提供劳动服务，并收取一定费用的经营行为。从九十年代中后期，出国劳务蓬勃发展，同时，随着业务分工细化，劳务派遣在国内也迅速兴起。据2007年资料，全国劳务派遣公司有26158家，仅建筑系统劳务工就超过1000万人，一些地方还出现了职工劳动合同到期后被转为劳务派遣工的现象。劳务派遣作为近年来兴起的一个新型的用工形式，受到社会各界的关注。2013年7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》，确立了劳务派遣行政许可制度，提高了劳务派遣机构的设立条件，重新设计的新法实施对整个劳务派遣市场起到一定规范作用，为许多企业提供便利，提升效益。由于近年来服务业在我国的发展突飞猛进，成为拉动国民经济新的增长点，其所需的人员越来越多，劳务派遣作为新兴的用工形式无疑是最好的选择。大量劳动者被派遣从事服务行业，大大推动了第三产业的迅速发展，有利于提高人民生活水平，刺激消费，带动国民经济稳定增长，在维护社会安定方面也起到了一定的积极作用。

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